dc.contributor.advisor | Consoni, Silvia, 1981- | pt_BR |
dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Governança Corporativa e Compliance | pt_BR |
dc.creator | Rosa, Beatriz Rodrigues da Guia | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2024-03-07T13:12:06Z | |
dc.date.available | 2024-03-07T13:12:06Z | |
dc.date.issued | 2023 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/86983 | |
dc.description | Orientador: Profa. Dra. Silvia Consoni | pt_BR |
dc.description | Relatório Técnico-Científico apresentado como trabalho de conclusão de curso | pt_BR |
dc.description | Relatório Técnico-Científico (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Governança Corporativa e Compliance | pt_BR |
dc.description | Inclui referências | pt_BR |
dc.description.abstract | Resumo: As assessorias especializadas em investimentos têm ganhado cada vez mais relevância no cenário brasileiro e se tornado um serviço mais acessível a diversos públicos. Isso tem impulsionado o aumento da competividade entre as organizações que atuam nesse ramo, levando à busca por diferenciais no mercado. Nesse contexto, a adoção de práticas de governança corporativa pode representar uma forma de se destacar perante os concorrentes, uma vez que pressupõe certo grau de maturidade da organização que as implementa. O objetivo deste estudo é identificar as práticas de governança corporativa adotadas no estágio inicial do processo de implementação por uma sociedade de assessores de investimentos, a fim de diagnosticar as oportunidades de melhoria no cenário em que a empresa objeto de análise se encontra. Os dados foram coletados por meio de um questionário que agrega atributos de governança corporativa em oito dimensões. Os resultados indicam que, na atual fase de implantação da governança corporativa, foram priorizadas as dimensões de Propriedade, Propósitos, Poder e Perpetuidade, que estão fortemente relacionadas ao estabelecimento de uma estrutura de governança corporativa. Por outro lado, as dimensões de Princípios, Papeis, Práticas e Pessoas são as que apresentam baixa aderência. Portanto, no processo de amadurecimento, será indispensável dispor de esforços para adequar essas dimensões, que são responsáveis pela manutenção da estrutura de governança corporativa e pelo seu aperfeiçoamento | pt_BR |
dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.language | Português | pt_BR |
dc.subject | Governança corporativa | pt_BR |
dc.subject | Investimentos | pt_BR |
dc.title | Diagnóstico das práticas de governança corporativa em uma sociedade de assessores de investimentos | pt_BR |
dc.type | TCC Especialização Digital | pt_BR |