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dc.contributor.advisorConsoni, Silvia, 1981-pt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Governança Corporativa e Compliancept_BR
dc.creatorRosa, Beatriz Rodrigues da Guiapt_BR
dc.date.accessioned2024-03-07T13:12:06Z
dc.date.available2024-03-07T13:12:06Z
dc.date.issued2023pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/86983
dc.descriptionOrientador: Profa. Dra. Silvia Consonipt_BR
dc.descriptionRelatório Técnico-Científico apresentado como trabalho de conclusão de cursopt_BR
dc.descriptionRelatório Técnico-Científico (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Governança Corporativa e Compliancept_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo: As assessorias especializadas em investimentos têm ganhado cada vez mais relevância no cenário brasileiro e se tornado um serviço mais acessível a diversos públicos. Isso tem impulsionado o aumento da competividade entre as organizações que atuam nesse ramo, levando à busca por diferenciais no mercado. Nesse contexto, a adoção de práticas de governança corporativa pode representar uma forma de se destacar perante os concorrentes, uma vez que pressupõe certo grau de maturidade da organização que as implementa. O objetivo deste estudo é identificar as práticas de governança corporativa adotadas no estágio inicial do processo de implementação por uma sociedade de assessores de investimentos, a fim de diagnosticar as oportunidades de melhoria no cenário em que a empresa objeto de análise se encontra. Os dados foram coletados por meio de um questionário que agrega atributos de governança corporativa em oito dimensões. Os resultados indicam que, na atual fase de implantação da governança corporativa, foram priorizadas as dimensões de Propriedade, Propósitos, Poder e Perpetuidade, que estão fortemente relacionadas ao estabelecimento de uma estrutura de governança corporativa. Por outro lado, as dimensões de Princípios, Papeis, Práticas e Pessoas são as que apresentam baixa aderência. Portanto, no processo de amadurecimento, será indispensável dispor de esforços para adequar essas dimensões, que são responsáveis pela manutenção da estrutura de governança corporativa e pelo seu aperfeiçoamentopt_BR
dc.format.extent1 recurso online : PDF.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectGovernança corporativapt_BR
dc.subjectInvestimentospt_BR
dc.titleDiagnóstico das práticas de governança corporativa em uma sociedade de assessores de investimentospt_BR
dc.typeTCC Especialização Digitalpt_BR


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