| dc.description.abstract | Resumo: O estudo a seguir irá tratar a respeito da implantação de um programa de trainee na Cooperativa de Crédito Sicoob Vale Sul, com sede em Francisco Beltrão, estado do Paraná. A partir de consultas realizadas junto a literatura, relacionadas ao assunto, foram localizados vários estudos que tratam sobre o tema, desde publicações recentes até publicações com mais de vinte anos da sua data de divulgação, demonstrando que o tema possui relevância para as empresas, já que pode ser considerado como um multiplicador de resultados positivos, onde colaboradores e organizações podem se beneficiar, através do crescimento mútuo. Neste trabalho, serão encontradas informações de extrema importância sobre assuntos correlacionados com retenção de talentos, sucessão de lideranças, construção de carreira, desenvolvimento de habilidades e aumento de produtividade. Ao longo das próximas páginas, serão evidenciadas referências tanto de estudos já publicados, como resultados de pesquisas realizadas na empresa, com seus gestores, a fim de identificar pontos de melhoria no processo de contratação de colaboradores e promoções internas, direcionadas, principalmente a cargos de liderança, como gerentes de agência e de carteiras, dentro da cooperativa em estudo. Em resumo, trata-se de uma análise para a implantação de um programa que possa ser vantajoso para seus envolvidos, a fim de que haja um crescimento contínuo e de maneira sustentável, no âmbito da empresa | pt_BR |
