| dc.description.abstract | Resumo: Este estudo aborda a necessidade de implementar um programa de trainee na Cooperativa de Crédito Sicoob Vale Sul. O problema identificado é a dificuldade em reter talentos na empresa, mesmo aqueles com vasta experiência no setor. Portanto, é crucial criar um programa de retenção que ofereça oportunidades de crescimento aos colaboradores. Os programas de trainee são estratégias essenciais para as empresas identificarem, treinarem e nutrir jovens talentos, preparando-os para assumir papéis de liderança. Esses programas são cruciais para o desenvolvimento organizacional e o crescimento das carreiras dos participantes, introduzem os participantes à cultura, valores e metas da empresa. Isso ajuda a alinhar os trainees com a organização, fortalecendo seu comprometimento com a empresa a longo prazo. As empresas têm acesso a talentos frescos e inovadores, enquanto os trainees ganham experiência prática, uma rede de contatos valiosa e a oportunidade de acelerar suas carreiras. Isso garante a continuidade da cultura e visão da cooperativa. Muitos ex-trainees ascendem a cargos de liderança, trazendo consigo as habilidades e conhecimentos adquiridos durante o programa. A busca por talentos é estratégica para cooperativas de crédito modernas. Os programas de trainee atuam como ponte para atrair e desenvolver novos profissionais, impulsionando o crescimento interno. Eles não apenas trazem novas perspectivas, mas também investem em talentos internos que conhecem a cultura organizacional. Os programas de trainee também melhoram a produtividade ao aprimorar habilidades e trazer novas perspectivas para melhorar processos internos, aumentando a eficiência operacional. Portanto, a expectativa de crescimento interno dos colaboradores está alinhada com a estratégia de longo prazo da organização. Este estudo visa estruturar um programa de sucessão de lideranças na Cooperativa, considerando os benefícios identificados na literatura e a necessidade de reter talentos e promover o crescimento da organização. Em resumo, os programas de trainee desempenham um papel crucial na formação de líderes do futuro e no crescimento das empresas. Eles são uma ponte entre a educação acadêmica e o mundo profissional, beneficiando tanto as organizações quanto os talentosos jovens profissionais em busca de desenvolvimento e sucesso em suas carreiras | pt_BR |
