Plano de cargos e salários cooperativa SICOOB Vale Sul

Abstract

Resumo: O presente trabalho tem como principal objetivo apresentar a importância de ter um plano de cargos e salários, na Cooperativa Sicoob Vale Sul. Com base no pressuposto de que a cooperativa não possui um plano de cargos e salários efetivo, justifica-se assim a necessidade de criação e implantação de um plano. Para o cumprimento do objetivo, inicialmente foi realizada uma pesquisa com os colaboradores da mesma cooperativa, a fim de identificar o conhecimento deles a respeito do plano de cargos e salários da instituição. As respostas apontam desconhecimento sobre o assunto abordado, contudo os entrevistados ressaltam a importância da existência de um plano de cargos e salários eficaz para a motivação dos funcionários. Com uma pesquisa de mercado, dentro da cooperativa estudada e em outras instituições financeiras, a respeito da média salarial de cada cargo, foi possível construir um plano de cargos e salários, o qual fica à disposição para sua utilização pela cooperativa Sicoob Vale Sul. Espera-se que com a implementação de um plano efetivo, os colaboradores se tornem mais motivados e consequentemente deem retorno à cooperativa