Análise da implantação de grupos de diversidades em empresas como parte do plano estratégico de sustentabilidade

Abstract

Resumo: Em meio ao contexto atual, as empresas possuem um papel fundamental na construção de um futuro justo e sustentável e podemos considerar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável - ODS como grandes aliados para alcançar metas estabelecidas para um futuro próximo. Este trabalho buscou analisar empresas que possuam ações relacionadas a grupos de diversidade como instrumento do plano estratégico de sustentabilidade, visto ser comprovadamente benéfico para uma companhia, otimizando a produtividade e, consequentemente, os ganhos financeiros. Foi analisado empresas com destaque nacional em ações de sustentabilidade que possuem relatório de sustentabilidade (GRI) publicado e a totalidade possuem resultados positivos em seus indicadores no âmbito social com ações comprovadamente iniciadas a partir de grupos de diversidade e que são formados organicamente por colaboradores voluntários dentro de cada instituição. Assim como em pequenas empresas e instituições, os grupos de diversidade também trazem benefícios satisfatórios, garantindo a visão de dono, pertencimento e consequentemente a produtividade dos colaboradores.