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Processo de "gestão da mudança" diante da resistência dos envolvidos às reorientações institucionais particulares aos programas de semiliberdade

dc.contributor.advisorWalger, Americo Agostinho Rodrigues, 1967-pt_BR
dc.contributor.authorPellanda, Cesar Augustopt_BR
dc.contributor.otherFontes, Heron Carlospt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Educação. Curso de Especialização em Gestão de Centros de Socioeducaçãopt_BR
dc.date.accessioned2022-03-23T14:22:11Z
dc.date.available2022-03-23T14:22:11Z
dc.date.issued2010pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/74392
dc.descriptionOrientador : Americo Agostinho Rodrigues Walgerpt_BR
dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Educação, Curso de Especializaçao em Gestão de Centros de Socioeducaçãopt_BR
dc.format.extent79f.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectAprendizagem socialpt_BR
dc.subjectCultura organizacionalpt_BR
dc.subjectLiberdade condicionalpt_BR
dc.titleProcesso de "gestão da mudança" diante da resistência dos envolvidos às reorientações institucionais particulares aos programas de semiliberdadept_BR
dc.typeMonografia Especializaçãopt_BR


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Nome:
E - CESAR AUGUSTO PELLANDA et ...
Tamanho:
875.4Kb
Formato:
PDF
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