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dc.contributor.advisorDalto, Fabiano Abranches Silva, 1972-pt_BR
dc.contributor.authorGonçalves, Lucas Roberto, 1988-pt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Programa de Pós-Graduação em Políticas Públicaspt_BR
dc.date.accessioned2021-10-25T17:49:35Z
dc.date.available2021-10-25T17:49:35Z
dc.date.issued2021pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/72124
dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Fabiano Abranches Silva Daltopt_BR
dc.descriptionDissertação (mestrado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Políticas Públicas. Defesa : Curitiba, 18/06/2021pt_BR
dc.descriptionInclui referências: p. 57-63pt_BR
dc.description.abstractResumo: De acordo com a teoria econômica convencional, o salário é um preço de mercado e tende a se aproximar ao resultado econômico q ue o trabalhador é capaz de entregar ao seu empregador, ou, no jargão econômico, à produtividade marginal do trabalho. A teoria da distribuição neoclássica se mostrou frágil diante dos ataques da Crítica de Cambridge, q ue demonstrou substanciais falhas em seu raciocínio. Diante disso, o presente estudo pretende analisar o fenômeno salarial recente no Brasil à luz de uma abordagem alternativa, a teoria econômica clássica, testando sua consistência. O percurso metodológico utilizado foi uma bibliografia exploratória, onde foram utilizados autores pertinentes ao tema. Concluiu-se q ue, ao ser utilizada como teoria base para interpretar dados salariais no Brasil recente, a abordagem clássica se mostra robusta. Sendo tão ampla, é de se esperar que sua aplicabilidade também seja. Apresenta-se assim como uma alternativa teórica à teoria da distribuição neoclássica, a q ual provou ser ferramenta interpretativa com significativos defeitos lógicos, aquém dos desafios impostos pelo trabalho de compreensão de qualquer realidade salarial, inclusive a brasileira. Palavras-chave: Salários. Teoria da Distribuição Neoclássica. Teoria Econômica Clássica.pt_BR
dc.description.abstractAbstract: According to conventional economic theory, the wage is a market price and tends to approximate the economic result that the worker is able to deliver to his employer, or, in economic jargon, the marginal productivity of labor. Neoclassical theory of distribution proved to be fragile in the context of the attacks performed by the Cambridge Critiq ue, which demonstrated substantial flaws in its reasoning. Therefore, this study intends to analyze the recent wage phenomenon in Brazil in the light of an alternative approach, the classical economic theory, testing its consistency. The methodological approach used was an exploratory bibliography, where authors relevant to the topic were used. It was concluded that, when used as a base theory to interpret wage data in recent Brazil, the classical approach is robust. Being so broad, it is to be expected that its applicability will be too. It thus presents itself as a theoretical alternative to the neoclassical distribution theory, which proved to be an interpretive tool with significant logical defects, one that falls short from the challenges imposed by the work of understanding any wage reality, including the Brazilian one. Keywords: Wages. Neoclassical Theory of Distribution. Classical Economic Theory.pt_BR
dc.format.extent1 arquivo (63 p.) : il.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectPolítica públicapt_BR
dc.subjectSalariospt_BR
dc.subjectDistribuição (Teoria economica)pt_BR
dc.subjectPolíticas Públicaspt_BR
dc.titleSalários no Brasil : uma análise crítica à luz da teoria econômica clássicapt_BR
dc.typeDissertação Digitalpt_BR


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