Centro de socioeducação - gestão de conflitos nas equipes multidisciplinares

Abstract

Resumo: A pesquisa tem como tema a gestão de conflitos nas equipes multidisciplinares nos Centros de Socioeducação - CENSE. Apontando os espaços destinados ao atendimento no Estado do Paraná, a composição geral das equipes, variando conforme capacidade de atendimento de cada unidade, as relações de conflito e o papel do gestor nessas relações. Tendo como problema: qual o papel do gestor nas relações de conflito das equipes multidisciplinares. Para a pesquisa foi realizado levantamento bibliográfico, onde à partir de estudos já publicados foi possível a constituição do trabalho. A relevância da pesquisa é tida pela característica dos trabalhos desenvolvidos em um CENSE, necessariamente composto por equipe multiprofissional e ter nessas relações interpessoais as relações de conflito, das quais cumpre ao gestor o processo intervenção necessário. Dentro das referências estudados, aponta-se para ao Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo - SINASE (2006), como diretriz para a operacionalização de um CENSE, o Estatuto da Criança e do Adolescente ECA (1990), o Caderno de Gestão de Centro de Socioeducação - IASP (2006), Brasil (2006), Rezende (2010), Santos (2010).