Relação do custo para registro de um funcionário para empresas de pequeno e médio porte no Estado do Paraná

Abstract

Resumo: Esse trabalho apresenta uma proposta de avaliar o custo benefício do registro de um funcionário para empresas de pequeno e médio porte no estado do Paraná. A simples análise dos custos que o empregado, poderia revelar que além do salário, as empresas optantes do simples nacional, teria um acréscimo de 60%, E para as demais 103%, e enquanto a opção "sem registro" haveria apenas o custos do salario pago. Entretanto no discorrer do trabalho, apresentamos os direitos que estão envolvidos no trabalho registrado. E uma analise de quando representará o passivo assumido na opção "sem registro" quanto o funcionário ajuizar uma reclamatória trabalhista em busca de seus direitos. Conclui-se que a opção de "Sem Registro" poderia parecer uma opção no inicio do contratado de trabalho, mas durante os anos representara um passivo que poderá ser descontado a qualquer memento, superior ao custo dentro da opção "Com registro".