Programa de participação nos resultados e seu impacto nos indicadores da Unidade Regional do Litoral - Sanepar

Abstract

Resumo: Desde 1994, a participação dos trabalhadores nos lucros e resultados das empresas (PLR) esta regulamentada no país. Atualmente os desafios impostos as empresas por aumento de produtividade e melhoria no desempenho fazem com que os programas de PLR, forma de remuneração variável, se tomem uma importante ferramenta na gestão de pessoas. Com o aumento da concorrência nos anos 80, as empresas passaram a medir desempenho em termos de criação de valor para os acionistas. A participação nos lucros e resultados e a modalidade de remuneração variável mais utilizada no Brasil. Tem um papel importante no cenário econômico atual, que exige produtos/serviços de maior qualidade e menor custo. Além disso, trata-se de um importante instrumento de incentivo, levando o trabalhador a melhorar seu desempenho, pois vincula parte de sua remuneração ao alcance de metas de produtividade e qualidade. Esta pesquisa teve por objetivo analisar o PPR praticado pela SANEPAR, atrelado ao histórico do PLR no Brasil e no mundo, tendo como finalidade demonstrar se a empresa tem informado a formas e objetivos do programa de participação relacionados a produtividade versus meta. Sendo indispensável o conhecimento e a determinação de todos para a obtenção de resultados.