dc.contributor.advisor | Manoel, Élio de Oliveira | pt_BR |
dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Planejamento e Controle da Segurança Pública | pt_BR |
dc.creator | Quinelato Júnior, Paulo Jovelino | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2024-01-31T13:38:41Z | |
dc.date.available | 2024-01-31T13:38:41Z | |
dc.date.issued | 2009 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/65840 | |
dc.description | Orientador: Élio de Oliveira Manoel | pt_BR |
dc.description | Monografia(Especialização) - Universidade Federal do Paraná,Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Planejamento e Controle em Segurança Publica | pt_BR |
dc.description | Inclui referências | pt_BR |
dc.description.abstract | Resumo: Versa sobre as habilidades para a gestão de pessoas diante do emprego da filosofia de polícia comunitária no policiamento de uma companhia policial militar. Tem como objetivo geral o de identificar as habilidades que o capitão comandante de uma Companhia Policial Militar que emprega a filosofia de Polícia Comunitária deve ter para gerir os seus subordinados. Conceitua Policiamento Comunitário, identificando suas características e diferenciando do policiamento de Radiopatrulha. identifica a partir da doutrina, e de entrevistas com Oficiais escolhidos pelo notório conhecimento sobre Policiamento Comunitário, habilidades para gestão de pessoas. ldentifica ainda o grau de relevância dessas habilidades na avaliação de capitães comandantes de companhia policial que executam o Policiamento Comunitário, no estado do Paraná, e de policiais, pertencentes a 1 a Companhia do 15° Batalhão de Polícia Militar, sendo que a partir dessa avaliação identifica as habilidades que o capitão, comandante de uma companhia policial militar, deve ter para gerir os seus subordinados. Para a obtenção desses resultados, e realizada pesquisa bibliográfica, entrevista com dois oficiais possuidores de notório conhecimento sobre Policiamento Comunitário e aplicado questionário para avaliação de relevância de habilidades para capitães comandantes de companhia de polícia comunitária e todo o efetivo da primeira companhia do Décimo Quinto Batalhão de Polícia Militar, sediado em Rolândia- PR. Da análise dos dados colhidos, fica evidenciada a importância de quase todas as habilidades listadas, mostrando evidente a necessidade de se manter na Escola de Formação de Oficiais um programa de desenvolvimento de competências e de um acompanhamento do oficialato de forma que possa garantir que o oficial, desde o início da carreira possa desenvolver e aperfeiçoar tais habilidades, para quando alcançar o posto de capitão, esteja totalmente apto a gerir a companhia policial militar de Policiamento Comunitário | pt_BR |
dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.language | Português | pt_BR |
dc.subject | Policiamento comunitário | pt_BR |
dc.subject | Liderança | pt_BR |
dc.subject | Policiais militares - Administração de pessoal | pt_BR |
dc.title | As habilidades para a gestão de pessoas diante do emprego da filosofia de polícia comunitária no policiamento de uma companhia policial militar | pt_BR |
dc.type | TCC Especialização Digital | pt_BR |