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dc.contributor.advisorManoel, Élio de Oliveirapt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Planejamento e Controle da Segurança Públicapt_BR
dc.creatorQuinelato Júnior, Paulo Jovelinopt_BR
dc.date.accessioned2024-01-31T13:38:41Z
dc.date.available2024-01-31T13:38:41Z
dc.date.issued2009pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/65840
dc.descriptionOrientador: Élio de Oliveira Manoelpt_BR
dc.descriptionMonografia(Especialização) - Universidade Federal do Paraná,Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Planejamento e Controle em Segurança Publicapt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo: Versa sobre as habilidades para a gestão de pessoas diante do emprego da filosofia de polícia comunitária no policiamento de uma companhia policial militar. Tem como objetivo geral o de identificar as habilidades que o capitão comandante de uma Companhia Policial Militar que emprega a filosofia de Polícia Comunitária deve ter para gerir os seus subordinados. Conceitua Policiamento Comunitário, identificando suas características e diferenciando do policiamento de Radiopatrulha. identifica a partir da doutrina, e de entrevistas com Oficiais escolhidos pelo notório conhecimento sobre Policiamento Comunitário, habilidades para gestão de pessoas. ldentifica ainda o grau de relevância dessas habilidades na avaliação de capitães comandantes de companhia policial que executam o Policiamento Comunitário, no estado do Paraná, e de policiais, pertencentes a 1 a Companhia do 15° Batalhão de Polícia Militar, sendo que a partir dessa avaliação identifica as habilidades que o capitão, comandante de uma companhia policial militar, deve ter para gerir os seus subordinados. Para a obtenção desses resultados, e realizada pesquisa bibliográfica, entrevista com dois oficiais possuidores de notório conhecimento sobre Policiamento Comunitário e aplicado questionário para avaliação de relevância de habilidades para capitães comandantes de companhia de polícia comunitária e todo o efetivo da primeira companhia do Décimo Quinto Batalhão de Polícia Militar, sediado em Rolândia- PR. Da análise dos dados colhidos, fica evidenciada a importância de quase todas as habilidades listadas, mostrando evidente a necessidade de se manter na Escola de Formação de Oficiais um programa de desenvolvimento de competências e de um acompanhamento do oficialato de forma que possa garantir que o oficial, desde o início da carreira possa desenvolver e aperfeiçoar tais habilidades, para quando alcançar o posto de capitão, esteja totalmente apto a gerir a companhia policial militar de Policiamento Comunitáriopt_BR
dc.format.extent1 recurso online : PDF.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectPoliciamento comunitáriopt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectPoliciais militares - Administração de pessoalpt_BR
dc.titleAs habilidades para a gestão de pessoas diante do emprego da filosofia de polícia comunitária no policiamento de uma companhia policial militarpt_BR
dc.typeTCC Especialização Digitalpt_BR


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