| dc.description.abstract | Resumo: Análise de monografia apresentada e defendida no Centro de Pesquisa, Pós-Graduação e Extensão da Universidade Federal do Paraná, Curitiba/PR, no ano de 2008, sob enfoque critico, com o propósito de levantar, analisar e criticar, dentre as linhas e tendências aplicadas no campo das Medidas de Desempenho, no tocante ao processo produtivo das Organizações Contemporâneas. A melhoria da capacidade de medição, através do usa racional da teoria / prática desta ferramenta, não só nas partes burocráticas, e nos setores produtivos, aumentando a produtividade através da eficiência e eficácia de metodologias que proporcionem reciclagem, aumento motivacional, de desempenho, segurança, diminuindo gastos desnecessários com falta de pessoal, são alguns pontos primordiais para a evolução e concretização desta pesquisa que, no contexto pratico-cultural, serve como pano de fundo para a criação e desenvolvimento de Medidas de Desempenho em Organizações Estatais e Privadas que necessitam de um profissional capacitado para proporcionar melhoria de serviços. Em se tratando de um processo produtivo, onde os insumos são combinadas para fornecer uma saída, a produtividade revela um maior ou menor aproveitamento dos recursos nesse processo, ou seja, a quanta se produz partindo de certa quantidade de recursos. Neste sentido, um aumento da produtividade implica num melhor aproveitamento de funcionários, máquinas, energia, matéria-prima, diminuição de custos de produção e aumento de lucros Logo, pode-se constatar a importância do usa das medidas de desempenho como ferramenta auxiliar para o crescimento produtivo da organização. | pt_BR |
