Sugestões motivacionais para o policial militar

Abstract

Resumo: O presente estudo busca analisar os meios utilizados modernamente para elevar o grau de motivação dos policiais militares do Estado do Paraná, procurando contribuir com o avanço e a melhora desses níveis motivacionais. Através de questionários aplicados, analisam-se os motivos que podem causar a desmotivação no ambiente de trabalho castrense. O estudo, caracterizado como uma pesquisa de natureza aplicada quantitativa descritiva, possibilita a obtenção de informações através de 22 perguntas fechadas, em que os respondentes não podiam acrescentar suas próprias opiniões, mas somente escolher entre as alternativas apresentadas. A população analisada constitui-se de 100 policiais militares - 50% (cinquenta por cento) lotados no interior do Estado e 50% (cinquenta por cento) na Capital. Retornaram 94% dos questionários respondidos, alguns apresentaram questões isoladas não respondidas. O resultado da pesquisa mostra claramente que 77,6% (setenta e sete vírgula seis por cento) dos respondentes entendem que a Polícia Militar do Paraná não se utiliza de mecanismos de motivação. Mostra ainda pontos fortes como o de que 89,0% (oitenta e nove por canto) dos servidores militares do Paraná sentem prazer em sair de suas casas para ir trabalhar. Dessas constatações surge a principal sugestão que se pode extrair da pesquisa, a de que a Teoria Motivacional melhor aplicada ao caso dos servidores militares e hoje aquela voltada para a recompensa. Assim, as recomendações concludentes são de que os esforços individuais dos servidores sejam mais valorizados, fazendo com que os policiais se comprometam, mas sejam também felizes e efetivamente focados nos resultados necessários, conforme denota a pesquisa.