Projeto de melhoria na qualidade de vida dos servidores do Hospital Regional da Lapa São Sebastião

Abstract

Resumo: Este trabalho visa levantar a percepção dos servidores com relação a sua saúde, hábitos de vida e Trabalho e apresentar propostas de Melhoria de Qualidade de Vida onde o nível de absenteísmo atinge um índice de 10% de servidores da unidade causando transtorno na escala de trabalho e elevando o custo pela manutenção pelo pagamento de horas extras. O instrumento básico para obtenção dos dados foi um questionário aplicado para 10% de um total de trezentos e cinquenta e quatro servidores. Verificou-se nas respostas o sentimento de cansaço, stress, desmotivação, a maioria dos servidores estão acima do peso e alguns com obesidade, percebeu-se ainda problemas de saúde como, diabete, hipertensão e depressão. Sugerimos a implantação e implementação de programas para promover a melhoria da qualidade de vida dos servidores. Tais como: orientação nutricional, atividades físicas, programas de lazer, programas antitabagismo, gestão do estresse e correção de postura.