Análise da gestão estratégica de recursos humanos da prefeitura do município de Califórnia-PR

Abstract

Resumo : O presente trabalho busca através da análise dos dados extraídos do Portal da Transparência do Município de Califórnia - PR, propor ações para qualificação dos agentes públicos, buscando aperfeiçoar as ações da gestão, em relação a possíveis necessidades de criação de cargos ou ainda contratação de servidores. Focará mais especificamente na análise da rotatividade dos servidores comissionados, na verificação do cumprimento da análise dos critérios técnicos para contratação destes, na necessária capacitação e motivação da equipe de gestão e adoção de políticas públicas voltadas para a área do funcionalismo, sempre se respaldando no princípio constitucional da eficiência da gestão pública. As técnicas utilizadas para mineração dos dados encontram consonância com a tendência mundial de análise de dados públicos, respaldadas pelas mais atuais práticas do Ministério da Transparência e Controladoria-Geral da União (CGU), que recentemente (24 e 26 de setembro de 2018) promoveu, em Brasília (DF), o 4° Seminário Internacional sobre Análise de Dados na Administração Pública. O Trabalho não possui um interesse somente crítico, mas acima de tudo produtivo, à medida que buscará identificar falhas e sugerir melhorias, para que o Gestor público melhor possa administrar os recursos disponíveis. Especificamente, no caso concreto é possível verificar, pelo portal da transparência do município de Califórnia -P R que entre os anos de 2017 e 2018 ocorreram mais de cinquenta exonerações no quadro de servidores públicos municipais, números que chamam a atenção, demonstrando uma possível anomalia, sobretudo levando-se em conta que se trata de um Município com pouco mais de 8.000 habitantes, segundo estimativa do IBGE, realizada no ano de 2018.