Gestão participativa : um novo olhar para a gestão educacional de alunos da série inicial

Abstract

Resumo : O presente trabalho busca fazer uma reflexão sobre a cultura organizacional, no qual tem por objetivo analisar que as práticas não são aderentes às prescrições por questões culturais, onde essas práticas prejudicam a gestão financeira e educacional. Portanto, torna-se de extrema importância conhecer os traços da cultura do país para que possa ter uma mudança efetiva na cultura organizacional. O presente um estudo de caso, compara as ideologias defendidas pelo diretor da instituição, com diretrizes estabelecidas em lei, assim como, relata os impedimentos que fazem com que recursos financeiros não sejam repassados para um melhor atendimento das crianças da Associação. A partir da ideia de medo e de resistência a mudança, este trabalho contribui para reflexões sobre a importância da cultura e mudança organizacional em uma organização, em especial na instituição de Guaratuba - PR Associação Criança Feliz, uma entidade sem fins lucrativos, para que seja possível implantar melhores programas, como a gestão participativa, às crianças que são atendidas nesta instituição.