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dc.contributor.advisorChaerki, Sergio Filipe, 1983-pt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Públicapt_BR
dc.creatorGonçalves, Teresa Victória Larrucea Fortespt_BR
dc.date.accessioned2024-12-23T15:20:24Z
dc.date.available2024-12-23T15:20:24Z
dc.date.issued2019pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/60377
dc.descriptionOrientador : Sérgio Filipe Chaerkipt_BR
dc.descriptionTrabalho de conclusão de curso (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão Pública; Coordenação de Políticas de Integração à Distânciapt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo : O presente trabalho buscou, por meio da pesquisa de clima organizacional, diagnosticar a atual situação entre as equipes existentes na Biblioteca Paulo Freire, localizada no Parque Tecnológico Itaipu, cidade de Foz do Iguaçu, Paraná. Em todo grupo existem experiências boas ou ruins, e a pesquisa foi realizada para saber como os colaboradores da biblioteca percebem esse ambiente no qual convivem e trabalham. O objetivo era elaborar e realizar uma pesquisa de clima organizacional; definir um diagnóstico do clima organizacional; e propor possíveis ações para melhoria do clima organizacional. Por se tratar de um tema complexo a pesquisa busca trazer propostas de mudanças, especialmente porque trata-se de percepções humanas ligadas à satisfação no ambiente de trabalho.pt_BR
dc.format.extent1 recurso online : PDF.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectClima organizacionalpt_BR
dc.subjectBibliotecas - Administração de pessoalpt_BR
dc.titleClima organizacional na Biblioteca Paulo Freire : convivência de servidores, terceirizados e funcionários de empresa privada em um espaço compartilhadopt_BR
dc.typeTCC Especialização Digitalpt_BR


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