dc.contributor.advisor | Espinola, Eduardo Maximo | pt_BR |
dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gerenciamento de Projetos | pt_BR |
dc.creator | Negrini, Fabio | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2024-05-22T19:01:08Z | |
dc.date.available | 2024-05-22T19:01:08Z | |
dc.date.issued | 2004 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/57620 | |
dc.description | Orientador: Eduardo Maximo Espinola | pt_BR |
dc.description | Monografia (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gerenciamento de Projetos | pt_BR |
dc.description | Inclui referências | pt_BR |
dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.language | Português | pt_BR |
dc.subject | Administração - Empregados | pt_BR |
dc.subject | Grupos de trabalho | pt_BR |
dc.title | Equipes autogerenciáveis : uma análise sobre o grau de utilização nas equipes de desenvolvimento de TI em uma empresa de Curitiba | pt_BR |
dc.type | TCC Especialização Digital | pt_BR |