Cargos comissionados como fator desmotivacional na administração pública

Abstract

Resumo : Trabalho desenvolvido como requisito para a conclusão do Curso de Pôs Graduação em Gestão Pública na Universidade Federal do Paraná. O estudo proposto teve como objetivo aferir e levantar uma discussão a respeito de como os cargos comissionados ou funções de confiança pode gerar a desmotivação dos colaboradores de uma instituição, principalmente em razão da forma de ascensão utilizada em muitas organizações públicas, que são as vinculações políticopartidárias, pois em muitos casos não são utilizados critérios profissionais ou por meritocracia, gerando um sentimento de insatisfação e desigualdade na remuneração.