Motivação e capacitação do servidor público estadual do departamento de trânsito do Paraná para a realização de vistorias veiculares

Abstract

Resumo : O presente trabalho acadêmico teve como objetivo analisar o grau de capacitação, associado à motivação dos servidores para a realização de vistorias veiculares no DETRAN-PR. A base metodológica empregada foi constituída de um estudo de caso na 53ª CIRETRAN, que se localiza na cidade da Lapa-PR, meio de pesquisa que utiliza como principal ferramenta a coleta de dados provenientes de diferentes fontes. A unidade administrativa observada apresenta diversos problemas na execução da função de vistoria veicular, os quais em geral estão relacionados com precariedade na estrutura física, falhas nos procedimentos e capacitação ineficiente dos servidores públicos que são encarregados dessa atribuição. Em conjunto com outros problemas, esses fatores negativos afetam diretamente a condição profissional dos vistoriadores, cuja falta de motivação é nítida no exercício da função. Cumpre destacar que eles são detentores de uma enorme responsabilidade, pois os procedimentos executados servem para avaliar as condições de conservação e manutenção dos veículos em geral, impedindo o descumprimento das especificações de fábricas e dos pré-requisitos legais de circulação em vias públicas. Diante do quadro crítico constatado, é primordial que o DETRAN-PR, enquanto departamento responsável promova a melhoria das condições de trabalho e da situação funcional dos vistoriadores. Nesse sentido, propõe-se tecnicamente que esse objetivo será alcançado por meio de investimentos em quatro segmentos distintos: capacitação, aperfeiçoamento e remuneração dos servidores públicos; e estrutura física dessas unidades administrativas