Mudança institucional : isomorfismo na prática da contabilidade gerencial

Abstract

Resumo: Este trabalho tem como objetivo identificar os tipos de isomorfismo presentes nas práticas contábeis gerenciais e no perfil do profissional contábil. O referencial teórico utilizado foi baseado na teoria institucional juntamente com uma retrospectiva das alterações no cenário legislativo contábil. A estratégia de pesquisa compreendeu aplicação de questionários e entrevistas numa população de 20 profissionais contábeis atuantes em empresas nacionais e multinacionais de médio a grande porte, atuantes em Curitiba e região Metropolitana. Constatou-se que o uso e manutenção das práticas contábeis, no contexto institucional, mantêm um relacionamento estreito como fatores isomórficos: coercitivos e miméticos, já o perfil do profissional evidencia fatores miméticos, as variáveis que reforçam isso são a influencia do sucesso de outros profissionais e as oportunidades na área contábil. Conclui-se que o processo de isomorfismo observado é decorrente de uma combinação distinta de fatores institucionais, porém com uma predominância coercitiva reforçando uma característica cultural de nosso país.