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dc.contributor.advisorFrancisconi, Karinept_BR
dc.contributor.advisorCelinski, Leszekpt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Controladoriapt_BR
dc.creatorChiumento, Lucaspt_BR
dc.date.accessioned2025-02-06T19:20:16Z
dc.date.available2025-02-06T19:20:16Z
dc.date.issued2013pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/39955
dc.descriptionOrientadores : Karine Francisconi e Leszek Celinski.pt_BR
dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Controladoriapt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo : Cada vez mais as empresas devem aumentar sua preocupação em fazer com que seus colaboradores participem de parte das decisões, desenvolvendo o nível de satisfação em fazer parte daquela organização. Treinamento, motivação e participação constituirão o grande diferencial de competitividade para as empresas. Sendo assim, este estudo buscou versar sobre o tema motivação afim de que se possa apontar os fatores que ocasionam a motivação e a desmotivação dos funcionários de uma empresa do ramo comercial. Para se chegar a este objetivo foi utilizada a técnica de pesquisa descritiva e Survey. Ao final do mesmo concluiu-se que buscar novas formas de motivar os empregados se faz necessário ao administrador moderno e consciente do valor e da necessidade de se manter os profissionais dentro de seus quadros com atuações eficazes e positivas. Um funcionário feliz e motivado irá trazer muitos benefícios para a organização em todos os aspectos.pt_BR
dc.format.extent1 recurso online : PDF.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectMotivação no trabalhopt_BR
dc.subjectControladoriapt_BR
dc.titleA importância da motivação para as empresaspt_BR
dc.typeTCC Especialização Digitalpt_BR


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