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Modelo de avaliação de desempenho por competências para uma equipe da área de vendas
(2019)
Resumo : O presente trabalho apresenta um estudo qualitativo relacionado a proposta de implantação de um modelo de avaliação de desempenho por competências no setor comercial de uma empresa de pequeno porte no ramo ...
A gestão por competências como ferramenta para gestão estratégica de pessoas : desafios para implantação do modelo de gestão por competências
(2015)
Resumo : A presente pesquisa objetiva avaliar a viabilidade do modelo de Gestão por Competências como ferramenta para Gestão Estratégica de Pessoas. A partir de revisão bibliográfica, são apresentados diferentes modelos ...
Administração de cargos e salários : plano de cargos e salário : Confisco Consultoria Fiscal Contábil
(2009)
Resumo : Este trabalho tem por objetivo estudar o tema administração de cargos e salários, partindo do diagnóstico do atual plano de cargos e salários de uma consultoria contábil localizada em Telêmaco Borba-PR. O tema foi ...
Percepção dos profissionais de recursos humanos sobre implementação de indicadores estratégicos nas atividades
(2015)
Resumo : Este artigo é resultado de um estudo realizado em uma empresa financeira, em que se tem o interesse do entendimento dos profissionais de Recursos Humanos face às exigências decorrentes das transformações verificadas ...
Os desafios da pesquisa de clima organizacional : um estudo prático
(2013)
Resumo : Este trabalho tem por objetivo, verificar de que maneira a pesquisa de clima organizacional afeta o desenvolvimento de competências e o resultado da empresa em estudo, no período de janeiro a junho do ano de 2013, ...
A ação do business partner da organização
(2015)
Resumo : Espera-se atualmente que a área de gestão de pessoas tenha um papel fundamental de agregar valor como vantagem competitiva a uma organização. Uma das formas encontradas para dar conta desta demanda é incluir a ...
Gestão de pessoas no Corpo de Bombeiros de Antonina : influências na motivação da tropa
(2019)
Resumo : Este trabalho objetivou propor uma ação interventora na gestão de pessoas do Corpo de Bombeiros de Antonina, identificando as demandas administrativas e operacionais desta Organização, as prioridades do Gestor na ...