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dc.contributor.advisorCelinski, Leszekpt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Administração de Recursos Humanospt_BR
dc.creatorLorenzi, Denisept_BR
dc.date.accessioned2026-04-27T14:50:04Z
dc.date.available2026-04-27T14:50:04Z
dc.date.issued1996pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/101782
dc.descriptionOrientador: Leszek Celinskipt_BR
dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Curso de Especialização em Administração de Recursos Humanospt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractNão inclui resumopt_BR
dc.format.extent1 recurso online : PDF.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectDesempenho - Avaliaçãopt_BR
dc.subjectServidores públicospt_BR
dc.subjectProdutividadept_BR
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.titleProposta para reformulação do sistema de avaliação de desempenho para servidores técnico-administrativos do Centro Federal de Educação Tecnológica do Paranápt_BR
dc.typeTCC Especialização Digitalpt_BR


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