| dc.contributor.advisor | Thielen, Iara Picchioni, 1952- | pt_BR |
| dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Humanas. Curso de Especialização em Psicologia do Trabalho | pt_BR |
| dc.creator | Fonseca, Tânia Regina Maciel da | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2026-03-26T11:12:05Z | |
| dc.date.available | 2026-03-26T11:12:05Z | |
| dc.date.issued | 2000 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/101403 | |
| dc.description | Orientadora : Iara Picchioni Thielen | pt_BR |
| dc.description | Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Especializaçao em Psicologia do Trabalho | pt_BR |
| dc.description.abstract | Resumo: A presente pesquisa discorre sobre o Processo de Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento Profissional que está sendo realizado na Empresa Expresso Mercúrio - Filial de Curitiba e a análise a que se refere este processo: se ele está ajudando a promover o desenvolvimento profissional nesta Organização, mensurado através da comparação dos resultados das avaliações com o nível de satisfação observado. Apóia-se nos dados quantitativos coletados por amostragem, através de 32 (trinta e dois) questionários, aplicados no mês de junho de 2000, divididos em 03 (três) categorias funcionais, onde se analisa o perfil, interesses e percepção dos pesquisados. Através da investigação de itens como produtividade, melhorias profissionais, eficiência de desempenho, aspectos comportamentais (disciplina, pontualidade, assiduidade) entre outros, pode-se verificar mudanças positivas e um alto grau de satisfação com as avaliações. Pode-se então afirmar que até o momento da realização desta pesquisa, o processo de Avaliação de Desempenho que vem sendo desenvolvido, demonstra estar em consonância com os objetivos organizacionais estabelecidos nesta Empresa, tais como o desenvolvimento de potencialidades e talentos existentes, melhoria na comunicação e relacionamentos e a melhor adequação do funcionário a função | pt_BR |
| dc.format.extent | 61 f. : il., grafs., tabs. | pt_BR |
| dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
| dc.language | Português | pt_BR |
| dc.subject | Psicologia organizacional | pt_BR |
| dc.subject | Desempenho - Avaliação | pt_BR |
| dc.subject | Trabalhadores - Desenvolvimento | pt_BR |
| dc.subject | Satisfação no trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Trabalhadores - Desempenho | pt_BR |
| dc.subject | Redação acadêmica | pt_BR |
| dc.title | Processo de avaliação de desempenho e desenvolvimento profissional | pt_BR |
| dc.type | TCC Especialização | pt_BR |
