Processo de avaliação de desempenho e desenvolvimento profissional
Resumo
Resumo: A presente pesquisa discorre sobre o Processo de Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento Profissional que está sendo realizado na Empresa Expresso Mercúrio - Filial de Curitiba e a análise a que se refere este processo: se ele está ajudando a promover o desenvolvimento profissional nesta Organização, mensurado através da comparação dos resultados das avaliações com o nível de satisfação observado. Apóia-se nos dados quantitativos coletados por amostragem, através de 32 (trinta e dois) questionários, aplicados no mês de junho de 2000, divididos em 03 (três) categorias funcionais, onde se analisa o perfil, interesses e percepção dos pesquisados. Através da investigação de itens como produtividade, melhorias profissionais, eficiência de desempenho, aspectos comportamentais (disciplina, pontualidade, assiduidade) entre outros, pode-se verificar mudanças positivas e um alto grau de satisfação com as avaliações. Pode-se então afirmar que até o momento da realização desta pesquisa, o processo de Avaliação de Desempenho que vem sendo desenvolvido, demonstra estar em consonância com os objetivos organizacionais estabelecidos nesta Empresa, tais como o desenvolvimento de potencialidades e talentos existentes, melhoria na comunicação e relacionamentos e a melhor adequação do funcionário a função