A percepção dos colaboradores com relação aos rateios dos custos indiretos de fabricação em uma indústria siderúrgica

Abstract

Resumo : Esta pesquisa tem como objetivo analisar o efeito da percepção habilitante dos sistemas de rateio dos custos indiretos pelos colaboradores e gestores de uma empresa do ramo siderúrgico no desempenho de suas tarefas. A pesquisa foi realizada por meio de um levantamento em uma indústria do ramo siderúrgico e aplicado a 26 colaboradores, sendo gerentes, coordenadores, engenheiros e analistas. Para analisar as hipóteses replicadas do estudo de Mahama e Cheng (2013), utilizou-se a técnica de Modelagem de Equações Estruturais. Os resultados da pesquisa mostram que a percepção habilitante dos sistemas de custeio pelos gestores afeta muito pouco a sua intensidade de uso, mas impacta o psicológico, e esses de forma não suficiente para que o desempenho de tarefas seja eficiente como se gostaria, pois possui uma relação negativa com a Determinação que é um item muito importante para um bom desempenho de tarefas. Conclui-se que o modelo suporta, parcialmente, as relações delineadas e que os antecedentes relacionados aos sistemas de custeio necessitam de maior aprofundamento nos estudos.