Comportamento organizacional : estudo do clima organizacional da EMEF José Veneza Monteiro

Abstract

Resumo : O Clima organizacional reflete no comportamento , persepção atitudes e na prorpia motivação do funcionário dentro da organização. Diversos fatores Internos e externos que dependem ou não da organização e de seus prorpios funcionários tem grande influencia pois cada um ira interpretar suas perceoções de um modo diferente de acordo com suas expectativas e necessidades pessoais. Essa pesquisa aplicada a EMEF Jose Veneza Monteiro revela o quanto é importante compreender o clima dentro da organização e a sua importância na concepção de um cenário que traduz exatamente aquilo que muitas vezes não se evita dizer com palavras, reuniões ou questionamentos diretos. Essa fotografia não pode ser compreendia como estatica e nunca deve ser vista como algo duradouro por isso a aplicação, analise e ações de melhorias devem ser adotadas pela organnização como uma ferramenta de trabalho que podera gerar bosn resultados senao sanar minimizar o impacto negativo que alguns fatores trazem pra dentro da Organização clriando assim um clima organizacional melhor.