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    Clima e comportamento organizacional : uma avaliação do Centro Prisional Feminino de Cariacica - ES

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    R - E - THAYANE CARDOSO DOS SANTOS.pdf (25.82Mb)
    Date
    2019
    Author
    Santos, Thayane Cardoso dos
    Metadata
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    Subject
    Clima organizacional
    Comportamento organizacional
    Prisões
    xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.item-type
    Monografia Especialização Digital
    Abstract
    Resumo : O presente trabalho buscou encontrar diretrizes que apontam a melhoria na condição das atividades laborais executadas no Centro Prisional Feminino de Cariacica - Espírito Santo. Para tal, trabalhou-se conceitos como clima, cultura, comportamento e motivação organizacional, bem como, fora realizado uma pesquisa qualitativa a respeito da atmosfera em que é desenvolvida a realidade de trabalho do CPFC, com intuito de levantar e coletar dados que direcionassem e apontassem soluções para os problemas ali apresentados. O trabalho exposto apresenta sua relevância a medida em que colabora para a melhor execução da rotina apresentada, aproximando-se aos conceitos da administração pública tais como eficiência e moralidade. Após pesquisa quanti-qualitativa observou-se que os principais aspectos influênciadores do clima organizacional são conectados ao desenvolvimento interpessoal do trabalho, bem como a fatores motivacionais que auxiliam no relacionamento citado. Diante disso, buscou-se a criação de um programa que visasse a melhoria e condições da convivência do grupo de trabalho contido no setor operacional do CPFC, e consequentemente na melhoria do clima organizacional experimentado no espaço estudado.
    URI
    https://hdl.handle.net/1884/60550
    Collections
    • Gestão de organizações públicas [117]

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