| dc.description.abstract | Resumo : Atualmente as unidades de saúde encontram uma enorme dificuldade em atendimentos específicos da população em geral, seja ela por uma consulta simples por falta de atendentes ou outros fatores que prejudicam a estrutura funcional dessas unidades básicas, nesse contexto, não é apenas as especialidades que dificultam uma consulta, vários fatores podem ser abordados, na parte de limpeza, enfermeiros e até os médicos. Dessa forma, a melhoria das redes de cooperação da prefeitura de Curitiba, especificamente na área da saúde, será a semântica desse projeto. Porquanto, parcerias com o setor privado, centralização de recursos humanos sendo ele o responsável pelas mais variadas contratações focando especificamente em serviços como técnico em enfermagem, administrativo e serviços gerais, assim, o pilar será agilidade focando sempre em qualidade na gestão. A unidade de saúde poderá sanar um dos maiores problemas da população hoje, qual seja, a falta de atendimento nas unidades básicas das cidades e, ainda, incentivar o servidor público a realizar suas atividades com excelência para que possa comprovar a necessidade de sua rotina laboral. O foco principal é agilizar a contratação de funcionários do setor privado mediante a um convenio com um RH centralizado de saúde por meio de um processo mais veloz e consequentemente aumentar a gama de atendimento para população com a mesma qualidade de um serviço público. Nesse contexto, é importante salientar que o escopo não é extinguir cargos ou concursos municipais, tendo em vista que, por lei federal, existe a obrigatoriedade de concursos públicos em determinadas áreas da saúde, sendo, portanto, uma medida auxiliadora que busca parcerias com o setor privado para atender à demanda dos cidadãos nesse setor. | pt_BR |
