Gestão por competências : um estudo de caso sobre o mapeamento de competências na regional de Paranaguá da empresa Celepar

Abstract

Resumo : Com as grandes e significativas mudanças no ambiente organizacional, cada vez é mais necessário aprimorar e integrar as novas formas de gerir pessoas. Através da revisão de literatura sobre o tema, buscou-se desenvolver conceitos e analisar ferramentas que estejam alinhadas com essa nova realidade organizacional complexa: Gestão de Pessoas. A Gestão de Pessoas com foco em competências tem como objetivo a melhoria no desempenho individual e também organizacional, propondo integrar competência, desenvolvimento e desempenho. Este trabalho foi realizado através de um estudo de caso da empresa pública Celepar – Companhia de Tecnologia da Informação e Comunicação do Paraná, na regional da cidade de Paranaguá-PR, com intuito de mapear as competências individuais dos técnicos de informática visando alinhar a avaliação por desempenho, já existente na empresa, junto aos interesses institucionais. Desta forma, foi realizada pesquisa de documentos desta organização em relação ao tema, assim como foram realizadas reuniões com a Coordenadora de Recursos Humanos e com o Supervisor da regional de Paranaguá, que serviu de sustentação para que este trabalho fosse efetuado.