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    A pesquisa de clima organizacional como direcionador da gestão de pessoas no setor público

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    R - E - ANDREA VAZ DA CRUZ.pdf (726.0Kb)
    Data
    2016
    Autor
    Cruz, Andréa Vaz da
    Metadata
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    Resumo
    Resumo : O presente Projeto Técnico se dedicou a refletir sobre a maneira como as políticas de Gestão de Pessoas estavam sendo elaboradas e executadas pela gestão municipal em Lapa, no Paraná. Assim, ao buscar ferramentas que pudessem contribuir para a eficácia, eficiência e efetividade na Gestão de Pessoas do referido município, o Projeto explorou a bibliografia referente ao uso de Pesquisa de Clima Organizacional, investigou-se a possibilidade de aplicação dessa aos servidores do referido Município, elencando uma proposta de plano de implantação e citando os recursos a serem aplicados, os resultados esperados e possíveis problemas a serem prevenidos durante o processo. Por fim, esse escrito reconheceu o poder da Pesquisa de Clima Organizacional em desencadear bons resultados, resultados direcionadores para melhor elaboração de políticas para os recursos humanos, e consequentemente elevando satisfação de equipes e melhorando a prestação do serviço público.
    URI
    https://hdl.handle.net/1884/51400
    Collections
    • Gestão pública [368]

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