Tabela de aptidao física : proposta de provas, índices e critérios justos que reflitam a realidade do policial-militar de Alagoas
Resumo
Resumo: A atividade fisica, alvo de estudo nos mais variados campos da Educação Física, Medicina e Fisiologia, busca sempre o mesmo objetivo, a melhoria das capacidades fisicas do homem, a fim de que ele possa enfrentar as adversidades do dia-a-dia e ainda disponha de energia suficiente para aproveitar os seus momentos de lazer. Na corporação, a avaliação fisica, tem como objetivo investigar, detectar e selecionar dentre candidatos escritos nos diversos cursos oferecidos pela Corporação, aqueles possuidores de um condicionamento fisico mínimo, para que possam suportar a carga de trabalho a que serão submetidos durante a realização do curso. Publicou o Boletim geral da Corporação, BGO n°059 de 28 de março de 2001, PORT Nº 001/01-CG/EMG, de 28 de março de 2001, Ementa: Aprova Tabela para Teste de Aptidão Física e seu respectivo protocolo que regulamenta a avaliação fisica interna na corporação para os diversos cursos existentes. Cursos oferecidos pela Corporação, e para fora dela, exceto ao COP (Curso de Operações Policiais), na Corporação, e aos cursos fora da Corporação que indiquem tabela diferenciada. O presente estudo buscou evidenciar que a tabela de avaliação fisica vigente hoje na Polícia Militar de Alagoas apresenta a prova de flexão de braço sobre o solo, índices e critérios para aptidão fisica que não permitem ao avaliador ter certeza da aptidão fisica do avaliado, haja vista a impossibilidade da padronização desta prova, influenciando diretamente nos resultados do exame, e também que o avaliado pode até tirar a nota O (zero) em qualquer uma das 04 (quatro) provas e mesmo assim ser considerado apto ao final, pois uma prova compensa a outra, uma valência compensa a outra. Das 04 (quatro) provas existentes hoje, que são: 1)Barra/apoio - Masculino/Feminino; 2) Abdominal - Masculino/Feminino; 3) Corrida de 50 Mts - Masculino/Feminino e 4) Corrida de 12 Minutos - Masculino/Feminino, o avaliado pode conseguir no máximo 40 (quarenta pontos), tendo como média final 10 (dez), sendo que, o avaliado que conseguir 50% (cinqüenta por cento), ou seja 20 (vinte) pontos, tendo como média final 05 (cinco), independente de zerar em qualquer uma nas 04 (quatro) provas existentes será também considerado apto para todo efeito. Esse trabalho de pesquisa pretendeu: a) Corrigir distorções no tocante a avaliação do condicionamento tisico real dos policiais militares; b) Apresentar provas, índices e critérios justos que reflitam a realidade do policial militar de Alagoas. Para isso foram implementados as seguintes ações: 1º) investigar e examinar o ambiente do avaliador; 2°) investigar e examinar o ambiente do avaliado; c) estudar alternativas de solução para o problema. Ao ser elaborado este trabalho, procurou-se contemplar a real situação da polícia militar de Alagoas, no tocante a avaliação tisica e de como o assunto vem sendo tratado pela corporação. A pesquisa teve como base modelos e idéias já existentes, como o da Polícia Militar do Estado do Paraná e da Polícia Militar do Estado de São Paulo, e outros exemplos que deram certo em outras instituições. Através deste trabalho, que em seu conteúdo regulamenta as Avaliações Físicas internas na Corporação nos casos de "Condições Normais de Saúde", propomos algumas modificações e ajustes na tabela do TAF (Teste de Aptidão Física) vigente na corporação, trabalhar de maneira científica baseada nos resultados colhidos em nosso próprio seio profissional, com certeza nos colocará diante de uma realidade muito mais própria do que estamos acostumados a observar. Outra grande preocupação é melhorar a qualidade de vida dos nossos policiais. Através da atividade tisica baseada em afirmações científicas, estaremos proporcionando ao nosso homem, uma condição profissional desejável. Além de, proporcionar um ambiente saudável e a oportunidade de integrar-se aos seus companheiros, através da atividade física e laser