| dc.contributor.advisor | Costa, Mayla Cristina, 1979- | pt_BR |
| dc.contributor.author | Silva, Sebastiana Barra Nova Bernardes da | pt_BR |
| dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Controladoria | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2021-06-25T18:58:43Z | |
| dc.date.available | 2021-06-25T18:58:43Z | |
| dc.date.issued | 2013 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/40284 | |
| dc.description | Orientador : | pt_BR |
| dc.description | Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Controladoria | pt_BR |
| dc.description | Inclui referências | pt_BR |
| dc.description.abstract | Resumo : A dificuldade entre a contabilidade e o departamento de pessoal consiste em que o profissional de contabilidade geralmente, pensa contabilmente e não entende as rotinas do departamento de pessoal que possui um conteúdo altamente operacional, este por sua vez, não entende a dificuldade da contabilidade em entender como as divergências surgiram nas contas contábeis se tudo foi pago ao trabalhador e as contribuições recolhidas.
Diante deste conflito entra em ação, a controladoria, com seu pensamento generalista, buscando maneiras de aperfeiçoar o trabalho, criando mecanismos para tornar o trabalho mais eficiente e eficaz, simplificando a relação entre as partes interessadas, ajudando a compreender toda a complexidade que envolve a área trabalhista. | pt_BR |
| dc.format.extent | 1 arquivo (30 p.). | pt_BR |
| dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
| dc.language | Português | pt_BR |
| dc.subject | Controladoria | pt_BR |
| dc.subject | Recursos humanos | pt_BR |
| dc.title | A importância da controladoria na gestão de recursos humanos | pt_BR |
| dc.type | Monografia Especialização Digital | pt_BR |
