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dc.contributor.advisorMatucheski, Silviopt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Controladoriapt_BR
dc.creatorSchereder, Joceli da Guia Chandelierpt_BR
dc.date.accessioned2025-02-04T19:18:15Z
dc.date.available2025-02-04T19:18:15Z
dc.date.issued2013pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/40216
dc.descriptionOrientador : Silvio Matucheskipt_BR
dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Controladoriapt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo : A mudança organizacional vem sendo implantada cada vez mais com maior intensidade, nas últimas décadas, em função da intensificação das transformações, pelas quais as organizações vêm passando, crises financeiras e econômicas e aos avanços tecnológicos. Para as organizações conseguirem sobreviver e manter suas atividades econômicas precisam resistir às pressões exercidas pelo mercado, competir com os concorrentes, buscar novas tecnologias e processos, e para alcançar esses objetivos estão em constantes mudanças. A metodologia Lean vem de encontro aos objetivos da organização em melhorar seus processos, reduzir desperdícios e agregar valor para o cliente. A implantação de qualquer processo de mudança suscita comportamentos que podem ir desde a aceitação e envolvimento até total resistência. A implantação da metodologia Lean é uma grande mudança organizacional, na implantação é possível observar diferentes comportamentos dos funcionários. Neste trabalho foi realizado um levantamento através de pesquisa, dos comportamentos de funcionários de empresa privada da área de controladoria diante a implantação dessa nova metodologia de trabalho.pt_BR
dc.format.extent1 recurso online : PDF.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectControladoriapt_BR
dc.subjectDesenvolvimento organizacionalpt_BR
dc.titleImplantação da metodologia Lean : um estudo de caso dos comportamentos observados em empregados de empresa privada da área de controladoriapt_BR
dc.typeTCC Especialização Digitalpt_BR


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