Proposta de planejamento estratégico para órgão do setor público : colaborativa para a gestão sustentável de instituições públicas
Resumo
Resumo : O objetivo dessa pesquisa foi a criação de uma proposta de planejamento estratégico para uma Rede colaborativa para a gestão sustentável estabelecida entre instituições públicas do Estado. Com base na literatura sobre planejamento estratégico, administração pública e ferramentas de coleta e gestão organizacional foi realizada a condução do desenvolvimento de um plano de ação para a entidade pública. Este estudo de caso tem caráter qualitativo e aplicado e contou com a utilização de questionários, entrevista semiestruturada, e reuniões periódicas com os membros da coordenação da entidade para a coleta de dados. Ao longo dos encontros foi estabelecida a Missão, Visão e Valores da entidade, sua matriz SWOT e uma proposta de plano de ação. Os resultados da condução da pesquisa mostraram uma necessidade de maior organização formal e estruturação de metas e objetivos da entidade, de melhorar a comunicação entre os membros e partes interessadas da rede colaborativa e melhorar o engajamento dos participantes para execução das atividades para manter uma gestão alinhada ao propósito estabelecido na criação da Rede colaborativa Abstract : The main objective of this paper was the creation of a strategic planning proposal for a collaborative network of several public organizations from Brazil. Based on the literature on strategic planning, public administration and management tools, an action plan for the public entity was conducted aiming the strategic planning proposal. This case study can be described as a qualitative and applied study. It relied on the use of questionnaires, semi-structured interview, and periodic meetings with members of the entity's coordination group to collect all relevant data. Subsequent analysis was conducted in order to establish the entity's Mission, Vision and Values, organize its matrix SWOT and the action plan proposal. Results showed the need of a more formal organization, a goals and objectives structure, a communication improvement between members and stakeholders and better engagement of participants on the activities performed as a group