| dc.contributor.advisor | Zétola, Paulo Roberto | pt_BR |
| dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências da Saúde. Curso de Especialização em Medicina do Trabalho | pt_BR |
| dc.creator | Maio Netto, Erasto de | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2025-11-03T18:00:10Z | |
| dc.date.available | 2025-11-03T18:00:10Z | |
| dc.date.issued | 2025 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/99064 | |
| dc.description | Orientador: Prof. Dr. Paulo Zétola | pt_BR |
| dc.description | Artigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
| dc.description | Artigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências da Saúde, Curso de Especialização em Medicina do Trabalho | pt_BR |
| dc.description | Inclui referências | pt_BR |
| dc.description.abstract | Resumo: Este trabalho apresenta uma análise dos afastamentos por motivo de saúde ocorridos na empresa Brasnile, localizada em Três Barras, durante o ano de 2024. Com base em dados internos e literatura especializada sobre absenteísmo na indústria brasileira, buscou -se identificar as principais causas dos afastamentos, os padrões de reincidência e propor medidas corretivas e preventivas sob a perspectiva da Medicina do Trabalho. Os resultados indicaram que os afastamentos estiveram majoritariamente relacionados a doenças osteomusculares, transtornos mentais e problemas respiratórios, frequentemente associados a condições inadequadas de trabalho. Verificou -se também que parte significativa desses afastamentos poderia ser evitada por meio de ações preventivas, como programas de ergonomia, promoção da saúde mental e melhorias nas condições laborais. A pesquisa destaca a importância de estratégias integradas de saúde ocupacional para a redução do absenteísmo e a promoção de um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e produtivo | pt_BR |
| dc.description.abstract | Abstract: This study presents an analysis of health-related absences at the company Brasnile, located in Três Barras, during the year 2024. Based on internal company data and academic literature on absenteeism in the Brazilian industrial sector, the research aimed to identify the main causes of employee absences, recurring patterns, and propose corrective and preventive measures from the perspective of Occupational Medicine. The results showed that most absences were related to musculoskeletal disorders, mental health issues, and respiratory problems—often linked to inadequate working conditions. It was also observed that a significant portion of these absences could have been prevented through proactive measures, such as ergonomic programs, mental health promotion, and improvements in workplace conditions. The study highlights the importance of integrated occupational health strategies to reduce absenteeism and foster a safer, healthier, and more productive work environment | pt_BR |
| dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
| dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
| dc.language | Português | pt_BR |
| dc.subject | Medicina do trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Saúde e trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Absenteísmo (Trabalho) | pt_BR |
| dc.title | Absenteísmo na indústria de madeiras : uma análise crítica sob a ótica da medicina do trabalho | pt_BR |
| dc.type | TCC Especialização Digital | pt_BR |
