Estresse ocupacional no ambiente de trabalho

Abstract

Resumo: Este estudo examina uma questão comumente debatida dentro das organizações de trabalho para atingir seus objetivos, neste caso, situações de estresse. O objetivo principal é aumentar a conscientização entre gerentes e funcionários sobre o impacto do estresse no local de trabalho, ao mesmo tempo em que identifica estratégias para manter níveis de produção satisfatórios sem comprometer o bem-estar físico e mental da equipe. Por meio de análise bibliográfica, a pesquisa revelou que níveis elevados de estresse dentro das organizações resultam principalmente em interesse diminuído e declínio no desempenho profissional, levando, em última análise, à redução da produtividade. A abordagem selecionada para o avanço deste estudo é a pesquisa exploratória acompanhada de um levantamento bibliográfico, com buscas realizadas no Scielo, Lilacs - Literatura Latino-Americana e usando o site da plataforma Lattes, com contribuições de Marilda Lipp, José Carlos Zanelli e Idalberto Chiavenato, com descritores de 2003 a 2017. Conclui-se que os gerentes devem se concentrar em manter um controlado de estresse que promova o crescimento profissional de seus funcionários, melhorando assim sua qualidade de vida e aumentando a produtividade organizacional

Abstract: This study examines an issue commonly debated within work organizations to achieve their goals, in this case, stressful situations. The main objective is to raise awareness among managers and employees about the impact of stress in the workplace, while identifying strategies to maintain satisfactory production levels without compromising the physical and mental well-being of staff. Through literature review, the research revealed that high levels of stress within organizations mainly result in decreased interest and decline in professional performance, ultimately leading to reduced productivity. The approach selected to advance this study is exploratory research accompanied by a literature review, with searches carried out in Scielo, Lilacs - Latin American Literature and using the Lattes platform website, with contributions from Marilda Lipp, José Carlos Zanelli and Idalberto Chiavenato, with descriptors from 2003 to 2017. It is concluded that managers should focus on maintaining an controlled of stress that promotes the professional growth of their employees, thus improving their quality of life and increasing organizational productivity