GERAÇÃO OLÍMPICA E PARALÍMPICA: GESTÃO DO ESPORTE PARA BOLSISTAS ADMINISTRATIVOS

Abstract

Introdução: Criado em 2011, O Programa Geração Olímpica e Paralímpica (GOP), era originalmente chamado de Talento Olímpico do Paraná. O Programa consiste no repasse de bolsa-auxílio aos esportistas paranaenses, da formação ao alto rendimento, baseado em critérios de desempenho técnico. No entanto, o Programa não beneficia somente atletas e técnicos, pois a cada edição são contratados também bolsistas para compor a equipe administrativa, advindos das áreas da Educação Física, Direito, Jornalismo e Administração, ainda em nível de formação superior ou pós-graduandos. Objetivos: Descrever a experiência dos bolsistas administrativos do Programa GOP e a possibilidade de atuação na Gestão Esportiva. Métodos: Este estudo se trata de um relato de experiência, combinado entre um bolsista administrativo, uma ex-bolsista (três edições) e dos coordenadores do Programa, considerando a descrição da experiência vivida e a explicação através do esforço acadêmico-científico com reflexão crítica (Mussi, Flores e Almeida, 2021). Resultados e Discussão: Ao todo, verificamos que o programa já beneficiou aproximadamente 150 bolsistas administrativos, das áreas de Educação Física, Jornalistas, profissionais de RH, Administração e Direito. Desses, vários permanecem envolvidos ou continuaram relacionados ao esporte após a saída do Programa. A partir da experiência como bolsistas administrativos, relatamos que foi possível ter contato com as demandas administrativas para a execução do Programa, acompanhando os atletas e técnicos beneficiados, realizando o atendimento e verificação documental, aprendendo sobre o processo de licitação para a compra dos kits de identidade visual concedidos aos beneficiados pelo GOP, sobre as demandas de planejamento e execução financeira, assim como as ações necessárias para que o projeto acontecesse na edição seguinte. Na experiência, foi possível o contato direto com atletas da base e medalhistas olímpicos e paralímpicos, verificando a importância que a destinação dos recursos tem para que permaneçam nas modalidades. Da mesma maneira, o contato com outros projetos e programas esportivos desenvolvidos na sede do GOP possibilitou a ampliação de networking na área da gestão esportiva. A permanência de apenas 24 meses no estágio, possibilita oxigenação ao processo, amenizando vícios administrativos, aperfeiçoando nos procedimentos. No entanto, após o período máximo de permanência no GOP, não há a garantia de efetivação para atuação na sede, o que seria um fator positivo, bem como a dificuldade de se inserir em outra política pública enquanto gestores, fazendo com que ocorra a opção por ações individualizadas ou a mudança de foco na área de formação. Conclusão: Infere-se que o Programa GOP se configura como uma oportunidade para que os bolsistas administrativos adquiram vivência com a gestão do Esporte, pelo contato com as demandas existentes, nas esferas esportiva, jurídica, administrativa e de comunicação, compreendendo as ações necessárias para a execução do Programa, não somente na edição que participam, mas para os anos subsequentes. Da mesma maneira, os bolsistas que participam em mais de uma edição, apresentam tendência a permanecer na área de formação, embora não necessariamente na gestão do esporte, e, portanto, há uma influência positiva do programa na carreira profissional dos bolsistas administrativos.