Absenteísmo doença no serviço público municipal de Guarapuava

Abstract

Resumo: O absenteísmo consiste no período de tempo de trabalho perdido dos trabalhadores, incluindo todas as ausências justificadas ou injustificadas ocorridas durante um determinado período. Tema este pouco estudado, sobretudo entre os funcionários públicos, neste norte, visa a mostra as lacunas no quadro funcional que o absenteísmo provoca ao Serviço Público. Assim, foi realizado um estudo observacional, descritivo, transversa com amostra composta por todos os servidores municipais da cidade de Guarapuava Estado do Paraná no período de análise de 01 de janeiro de 2017 a 31 de dezembro de 2021. Os dados foram coletados junto a Divisão de Perícia Médica (DPM) da referida prefeitura, onde foram apuradas as variáveis, quadro de servidores (média por ano), número de Licenças para Tratamento de Saúde (LTS), dias perdidos por LTS e média de dias perdidos por LTS. Evidenciou-se a simples parametrização da documentação médica pode auxiliar na avaliação e no controle do absenteísmo. Com a normatização houve, inicialmente, alteração no padrão normal das LTS, que reduziram os dias de afastamento e aumentaram a quantidade de licenças.