Toyotismo com sustentabilidade

Abstract

Resumo : O presente artigo principia com um passeio pela história da administração de empresas, fruto da evolução histórica, social, organizacional e científica pela qual passa a humanidade, mostrando a visão de Taylor e Ford, chegando ao Sistema Toyota de Produção que desenvolveu um novo sistema de produção. Ao aprofundar os estudos, ressaltando características, princípios e filosofias, o trabalho objetiva analisar as princípios da administração, algumas características do Sistema Toyota de Produção voltado para Sustentabilidade. Também apresenta comparações e reflexões acerca do Taylorismo, do Fordismo e do Sistema Toyota de Produção. O estudo destaca uma revisão teórica apoiada em autores e fontes que tratam do tema, que possibilitam diversas inferências sobre os sistemas de produção. Sendo evidenciado que o Sistema Toyota de Produção tem apreço pelo trabalhador, estoques, materiais e os espaços das fábricas, conferindo o devido valor a qualidade, evitando defeitos e desperdícios, com aplicação de princípios e filosofias próprias do povo japonês, que se respeitam enquanto pessoas, cuidam da coletividade, preservam o próprio país e ensinam para o mundo como ser sustentável, apresentando um verdadeiro "valor universal" a ser perseguido por todos. A Toyota, que começou pequena, superou os efeitos da Segunda Grande Guerra, atravessou crises econômicas mundiais, consta nos dias atuais como uma das empresas de destaque e muito sucesso, tendo muito a ensinar

Abstract : This article begins with a tour of the history of business administration, a result of the historical, social, organizational and scientific evolution through which humanity passes, showing the vision of Taylor and Ford, arriving at Toyotism who learned and created a new production system. When furthering the studies, emphasizing characteristics, principles and philosophies, the work aims to analyze sustainability in function of the Toyota Production System. It also presents comparisons and reflections on Taylorism, Fordism, and Toyotism. The study highlights a theoretical review supported by authors and sources that deal with the theme, which allow for several inferences about the production systems. Being evidenced that Toyotism has appreciation for the worker, stocks, materials and spaces of the factories, giving due value to quality, avoiding defects and waste, applying principles and philosophies of the Japanese people, who respect each other as people, take care of the Collectively, preserve their own country and teach the world how to be sustainable, presenting a true "universal value" to be pursued by all. Toyota, which started small, overcame the effects of the Second World War, went through global economic crises, is nowadays one of the most successful and successful companies, and has much to teach