Plano de Cargos e Salários : como obter êxito em sua implementação

Abstract

Resumo : Este estudo tem como objetivo identificar as etapas para seguir e quais fatores mais influenciam na implementação de um plano de cargos e salários. Para tal, foi desenvolvida pesquisa bibliográfica que reuniu informações de autores da área e também artigos publicados com pesquisas de campo. Com isso, identificamos os pontos principais que devem ser considerados nesse processo, possibilitando desenvolver um check-list com as informações coletadas, unindo as principais fases com os principais fatores que podem influenciá-la, elaborando uma ferramenta que busca auxiliar as empresas no processo de implementação do plano de cargos e salários.

Abstract : This study aims to identify the steps that must be followed and which factors most influence the implementation of a compensation policy. For this, a bibliographic research was developed that gathered information from authors and also published articles with field research. Thus, we identified the main points that should be considered in this process, making possible to develop a checklist by compiling the collected information, joining the main phases with the main factors that can influence it, formulating a tool that seeks to help companies in the process of implementing the compensation policy.