| dc.contributor.advisor | Daniel, Edevar, 1961- | pt_BR |
| dc.contributor.author | Nascimento, Larissa Folloni do | pt_BR |
| dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências da Saúde. Curso de Especialização em Medicina do Trabalho | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2020-03-04T20:32:52Z | |
| dc.date.available | 2020-03-04T20:32:52Z | |
| dc.date.issued | 2016 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/53898 | |
| dc.description | Orientador : Edevar Daniel | pt_BR |
| dc.description | Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências da Saúde. Curso de Especialização em Medicina do Trabalho. | pt_BR |
| dc.description | Inclui referências | pt_BR |
| dc.description.abstract | Resumo :Avaliar a situação dos colaboradores afastados pelo INSS numa empresa de
confecção de roupa, buscando assim, medidas que amenizem tais problemas, é o
objetivo deste artigo. Buscou-se na análise de todos os prontuários médicos de
pacientes afastados nos 3 primeiros meses de 2016, e na consulta da situação dos
benefícios, encontrar a saída para amenizar o absenteísmo ali instalado. Para isso,
fez-se um estudo a fim de entender sobre gestão de absenteísmo, a importância da
ergonomia no trabalho, as leis que regem a questão do trabalhador e sua
segurança, tanto na empresa quanto junto à Previdência Social. Concluiu-se
finalmente que para um alcance de bons resultados é necessário que algumas
medidas estratégicas sejam desenvolvidas. | pt_BR |
| dc.format.extent | 21 p. | pt_BR |
| dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
| dc.language | Português | pt_BR |
| dc.subject | Absenteísmo (Trabalho) | pt_BR |
| dc.subject | Saúde do trabalhador | pt_BR |
| dc.subject | Ergonomia | pt_BR |
| dc.title | Análise e medidas da situação dos afastados pelo INSS numa empresa de confecção de roupa de grande porte | pt_BR |
| dc.type | Monografia Especialização Digital | pt_BR |
