Análise das causas de absenteísmo por profissionais de enfermagem em hospitais de Curitiba-PR

Abstract

Resumo :A atividade laborativa exerce um papel importante na vida das pessoas e é inerente às atividades humanas, exerce a função de realização pessoal e mantém o desenvolvimento econômico para a sobrevivência. Para que o trabalhador possa exercer sua função, necessita ter saúde. O objetivo deste estudo foi identificar as principais causas de absenteísmo pelos profissionais de enfermagem em três hospitais privados de CuritibaPR. Como objetivos específicos pretendeu-se analisar quais foram os grupos patológicos que geraram maior tempo de afastamento e o período do ano em que mais ocorreram. O presente estudo é do tipo observacional transversal, possui como objeto de estudo os atestados médicos apresentados por profissionais de enfermagem, no período de janeiro a dezembro de 2015. Quando analisadas as causas de afastamento, observou-se que a maior incidência foi por distúrbios osteomusculares, seguidos de sinais, sintomas e resultado de exames em dois hospitais e a terceira causa foram os distúrbios mentais e problemas respiratórios. O tempo de afastamento na maioria dos atestados foi de um a dois dias. O que gerou maior tempo de afastamento foram as causas osteomusculares e do tecido conjuntivo, seguido das causas mentais e traumáticas ou envenenamentos. Considerando-se que a saúde e qualidade de vida dos trabalhadores interferem na qualidade da assistência prestada ao cliente nos hospitais, há a necessidade da gestão voltar sua atenção para questões fundamentais que visem adequação dos recursos humanos e do ambiente de trabalho, equipamentos e tecnologias empregadas e principalmente na saúde preventiva dos trabalhadores.