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dc.contributor.authorHong, André Jen Chenpt_BR
dc.contributor.otherVieira, Jean Alexandre Corrêapt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências da Saúde. Curso de Especialização em Medicina do Trabalhopt_BR
dc.date.accessioned2019-08-09T21:43:14Z
dc.date.available2019-08-09T21:43:14Z
dc.date.issued2016pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/51754
dc.descriptionOrientador : Jean Alexandre Corrêa Vieirapt_BR
dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de ..., Curso de Especialização em ...pt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo : O Absenteísmo docente é um problema crônico na Gestão da Educação. Há muitos motivos que contribuem para o adoecimento dos professores como condições precárias de trabalho e a existência de fatores estressores. O absenteísmo ocasiona custos econômicos altos e custos sociais não mensuráveis. O presente artigo visa traçar o perfil do absenteísmo em professores municipais na cidade de Curiúva-PR no período de janeiro a dezembro do ano de 2015. Realizou-se um estudo transversal e qualitativo baseado em análise de documentos fornecidos pela Secretaria de Municipal de Educação. Por meio desse método foi possível identificar o perfil dos professores e a real situação do absenteísmo docente e suas causas, além de estimar os custos do absenteísmo no período estudado. O controle do absenteísmo e o conhecimento de suas causas se fazem necessário como forma de evitar implicações negativas no desempenho do aluno, além disso servem como fonte de informações que balizam estratégias de proteção e promoção à saúde do docente.pt_BR
dc.format.extent19 p.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.subjectAbsenteísmo (Trabalho)pt_BR
dc.subjectDocentespt_BR
dc.titlePerfil do absenteísmo em professores municipais de um município do norte do estado do Paranápt_BR
dc.typeMonografia Especialização Digitalpt_BR


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