Impacto da gestão de saúde e segurança do trabalho no absenteísmo de funcionários em um hospital de média complexidade no norte de Santa Catarina

Abstract

Resumo : O absenteísmo é o termo utilizado para indicar a soma dos períodos em que os funcionários se encontram ausentes do trabalho, seja por falta, atraso ou algum motivo interveniente. O presente estudo teve como objetivo comparar o impacto da Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho, em dois períodos de tempo, sobre as cinco principais causas de afastamento do trabalho em todos os funcionários Hospital e Maternidade Municipal Nossa Senhora da Graça (HMMNSG) em São Francisco do Sul, Santa Catarina. Trata-se de um estudo observacional retrospectivo de natureza quantitativa, de caráter descritivo e documental, no qual a metodologia foi desenvolvida em duas etapas: primeiramente, foram calculados os índices de absenteísmo do hospital em estudo nos determinados períodos de tempo; em seguida, tais índices foram comparados para posteriormente discussão dos acerca dos dados obtidos (Cenário 1 x Cenário 2). Pelos dados levantados nesta pesquisa, observa-se que em um período de 10 meses (Cenário 2) uma redução de 23,73% no absenteísmo global entre funcionários da enfermagem, apoio e administrativo.