dc.contributor.advisor | Mazuroski Junior, Aristeu | pt_BR |
dc.contributor.author | Silva, Iris Neia Gil da | pt_BR |
dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Humanas. Curso de Especialização em Psicologia do Trabalho | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2021-12-22T19:45:46Z | |
dc.date.available | 2021-12-22T19:45:46Z | |
dc.date.issued | 2011 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/49032 | |
dc.description | Orientador: Profº Msc. Aristeu Mazuroski Jr | pt_BR |
dc.description | Monografia (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Humanas, Curso de Especialização em Psicologia do Trabalho. | pt_BR |
dc.description | Inclui referências: p. 49-50 | pt_BR |
dc.description.abstract | Resumo: Este trabalho buscou obter respostas para as questões de Poder e das formas de comunicação no ambiente de trabalho, sob o prisma da Teoria da Relevância com o objetivo de analisar as formas de manipulação usadas neste âmbito, como as chefias dominam os empregados e como estes conseguem manipular as chefias sem que elas tenham consciência, ou consigam perceber a manipulação ocorrida. Foram analisados cinco diferentes tipos de diálogos manipulatórios, que acontecem comumente no ambiente organizacional e após a elaboração de diagnósticos para cada um deles, utilizando o embasamento teórico sobre o poder, comunicação e a Teoria da Relevância. Identificamos que só existe o manipulador se existir alguém passível de ser manipulado, independentemente do nível hierárquico, ou seja, a manipulação pode ocorrer de cima para baixo ou de baixo para cima. Ao final apresentamos algumas alternativas de discurso, onde o gestor, ou melhor, o manipulado, pode utilizar para conseguir se livrar da manipulação e fornecer conforto ao grupo, fazendo com isso uma empresa mais coerente e justa. | pt_BR |
dc.format.extent | 1 arquivo (50 p.) : PDF. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.language | Português | pt_BR |
dc.subject | Comunicação organizacional | pt_BR |
dc.subject | Discurso - Línguistica | pt_BR |
dc.subject | Psicologia organizacional | pt_BR |
dc.title | Recursos discursivos de manipulação das chefias pelos empregados | pt_BR |
dc.type | Monografia Especialização Digital | pt_BR |