| dc.contributor.advisor | Ferraciolli, Márcio Cesar, 1970- | pt_BR |
| dc.contributor.author | Antunes, Wanessa | pt_BR |
| dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Humanas. Curso de Especialização em Psicologia do Trabalho | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2021-12-22T15:21:33Z | |
| dc.date.available | 2021-12-22T15:21:33Z | |
| dc.date.issued | 2013 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/48993 | |
| dc.description | Orientador: Profº Drº Márcio César Ferraciolli | pt_BR |
| dc.description | Monografia (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Humanas, Curso de Especialização em Psicologia do Trabalho. | pt_BR |
| dc.description | Inclui referências: p. 22-23 | pt_BR |
| dc.description.abstract | Resumo: O trabalho propulsionou desenvolvimento humano e a intencionalidade dele é o que difere o homem dos animais. Porém, quando começou a trocar sua força de trabalho e não mais o produto do seu trabalho, houve uma dissociação entre o sentido e significado do que faz, dando início ao processo de massificação e alienação. Assim sendo, constantes pesquisas são realizadas para compreender o que, atualmente, é uma atividade com sentido e, a interpretação destes resultados, podem contribuir para a práticas de gestão alienantes. O trabalho a seguir, propõe-se a questionar qual é o papel do psicólogo neste contexto e se sua atuação no meio organizacional é mediador do processo de alienação. | pt_BR |
| dc.format.extent | 1 arquivo (23 p.) : PDF. | pt_BR |
| dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
| dc.language | Português | pt_BR |
| dc.subject | Trabalho - Aspectos psicológicos | pt_BR |
| dc.title | Psicologia do trabalho : construção e alienação | pt_BR |
| dc.type | Monografia Especialização Digital | pt_BR |
