Psicólogo do trabalho no SESMT : existe espaço para sua atuação? Uma proposta para instituições financeiras

Abstract

Resumo: Este trabalho tem como objetivo apresentar o papel do psicólogo do trabalho e propor sua ação nos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT. Para realizar esse objetivo partimos da conceituação de trabalho como construtor da humanidade. Discute-se a centralidade do trabalho para a vida humana, onde o homem faz o trabalho que faz o homem, através da transformação da natureza, criação de instrumentos e de cultura em sociedade. Analisamos a história da saúde dos trabalhadores e sua relação com a legislação sobre trabalho e previdência vigente atualmente no Brasil, observando a ênfase dada ao adoecimento físico e a ausência de referências à subjetividade ou ao sofrimento psíquico dos trabalhadores. Seguimos com uma visão panorâmica das doenças mais frequentes relacionadas ao trabalho, de acordo com estatísticas nacionais e mundiais e como essas doenças apresentam componentes psíquicos ou são doenças mentais propriamente ditas, como depressões e síndromes associadas ao estresse. Avaliamos também alguns trabalhos acadêmicos que relacionam o sofrimento psíquico em trabalhadores de instituições financeiras. Concluímos que existe uma lacuna nos SESMT de instituições financeiras, que atualmente atendem apenas às necessidades ergonômicas dos trabalhadores, que causam sofrimento físico e propomos que seja inserido o psicólogo do trabalho nesses serviços, para numa ação multidisciplinar, reconhecer a subjetividade, o sofrimento psíquico dos trabalhadores, numa atitude de escuta e acolhimento em momentos de pós-trauma, necessidade de reabilitação, inserção e sempre que for demandado. Sugere-se que sejam realizadas pesquisas posteriores a partir das experiências já existentes da atuação desses profissionais em SESMT de empresas.