| dc.contributor.advisor | Silva, Suely Ferreira da, 1957- | pt_BR |
| dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Graduação em Gestão da Informação | pt_BR |
| dc.creator | Silva, Amanda Martins da | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2024-03-01T14:50:25Z | |
| dc.date.available | 2024-03-01T14:50:25Z | |
| dc.date.issued | 2017 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/48383 | |
| dc.description | Orientador : Suely Ferreira da Silva | pt_BR |
| dc.description | Monografia (graduação) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Gestão da Informação. | pt_BR |
| dc.description | Inclui referências | pt_BR |
| dc.description.abstract | Resumo : Aponta referencial teórico relacionado ao tema tratamento do capital humano e cultura organizacional como fatores de sucesso ou fracasso na fusão e aquisição (F&A) de duas ou mais empresas. Identifica e recupera materiais em bases de dados como Portal de Periódicos da CAPES, Google Acadêmico, Portal do Acervo do Sistema de Bibliotecas da UFPR e Banco de monografias do Curso de Gestão da Informação e do Curso de Administração, ambos da UFPR, em material exclusivo do idioma português. Seleciona 17 estudos de casos descritos a partir da literatura nacional no contexto de F&A com relação ao objetivo principal. Desenvolve a análise a partir da seleção de oito estudos de casos cujos relatos incluíram os processos de F&A e os efeitos sobre a cultura organizacional das empresas envolvidas. Finaliza afirmando que por meio dos cases analisados foi possível identificar a influência da cultura organizacional sobre o processo de F&A e que a mesma, quando planejada, pode se tornar um fator vantajoso para o sucesso do processo. | pt_BR |
| dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
| dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
| dc.language | Português | pt_BR |
| dc.subject | Cultura organizacional | pt_BR |
| dc.subject | Empresas - Fusão e incorporação | pt_BR |
| dc.subject | Capital humano | pt_BR |
| dc.title | Cultura organizacional como influenciadora no processo de fusão ou aquisição de empresas | pt_BR |
| dc.type | TCC Graduação Digital | pt_BR |
